Mi az a „csendes kilépés”? A valódi jelentése nem az, amit gondolsz!

Tudja meg, miért volt divatos a „csendes kilépés” a munkahelyen és a TikTokon.

• Szerző: Kelsey Pelzer
• Frissített dátum:

Az utóbbi időben úgy tűnik, hogy a 'csendes kilépés' kifejezés mindenhol megtalálható. Akár a hírek között görget, akár a közösségi médiát böngészi, mindenki erről a trendről beszél. Nem csak ez, hanem az egész munkahelyen is. Szóval, térjünk a dolog végére... mi a csendes kilépés ?

Míg a legtöbb ember azt feltételezi, hogy ez az új kifejezés a vállalatnál betöltött szerepkör elhagyására utal anélkül, hogy értesítést küldene, például hirtelen szellemkép egy munkaadó, vagy esetleg elmondja a főnökének, hogy felmond, de nem értesít senki mást, ezek a feltételezések nem állhatnak távolabb az igazságtól.

Szerencsére minden részlettel rendelkezünk a csendes kilépés jelentéséről, arról, hogy a munkavállalók miért vállalják ezt a tendenciát, és mit tehetnek a munkáltatók a segítségükre.

Csendes kilépés jelentése

Ha valaki csendesen felmond, valójában nem hagyja el a munkáját. Ehelyett úgy döntenek, hogy megmaradnak a szerepükben, de búcsút mondanak annak a szükségtelen stressznek, amely a következetes túllépésből fakadt az életükben azzal, hogy olyan felelősségeket vállalnak, amelyek nem tartoznak a munkaköri leírásukhoz.

Míg a csendes kilépésben minden korosztály részt vehet, ennek a trendi munkahely-fejlesztésnek az élén a Z generáció áll (1996-2012 között születettek).

Kapcsolódó: 50 Gen Z szleng szavak, nyelv, kifejezések és mit jelentenek

Példák a csendes kilépő magatartásra

A nyitvatartási idő 9-5? Ez azt jelenti, hogy a csendesen kilépő alkalmazottak a tervezett idejük teljes idejében ott lesznek, de egy perccel sem előtte, sem utána nem. Olyan terhelést kaptak, ami egy ember számára egy nap alatt egyszerűen nem kivitelezhető? Megtesznek, amit tudnak, de nem folytatják a munkát, miután elhagyják az irodát. Felkérték őket, hogy a saját felelősségükön kívül más felelősségét is átvegyék? Ha nem kapnak kártérítést a többletfeladatokért, nem vállalják azokat.

Összefüggő: A munka kiégésének jelei

Az alábbi videóban a TikTok felhasználó @saraisthreads , azt mutatja, hogy 'Veronica' halk kilépő viselkedést mutat, miután leül a Starbucks-szal, és reggel 9-kor kinyitja a laptopját, és azt mondja: 'Rendben, lássuk – a mai cél?...*nevetés* 500 hívás? *további nevetés * 50-et csinálunk. 50-et csinálunk.'

Igen, vannak olyan dolgozók, akik csak fizetést akarnak beszedni anélkül, hogy ténylegesen bármit is csinálnának, de a csendes felmondók nem bánják, ha keményen dolgoznak – egyszerűen nem látják előnyt, ha a munkán kívüli idejüket feláldozzák valami extra „kicsi” tevékenységre. az óra” vagy több olyan munkavállalást a munkanapon belül, amely nincs összhangban a fizetésük arányával vagy a munkaköri leírásukkal.

TikTok felhasználóban @jobdoctortessa A lenti videóban például elmagyarázza, hogy a Z generációt miért nem érdekli a vállalati patkányverseny, és a következő gondolkodásmóddal rendelkezik: „Dolgozom, de egy cseppet sem adok többet a kelleténél. '

---