A jégtörő olyan tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat, amelyet a „jég” megtörésére terveztek, és amely általában korlátozza vagy gátolja az emberek csoportjának interakcióit, akik ismerhetik vagy nem ismerik egymást. Egy csoport „jeget” mutat, ha alig vagy egyáltalán nincs beszélgetés, vonakodás a fizikai kontaktus iránt és gyenge a szemkontaktus. Ezenkívül a csoporttagok önmagukban mutatnak hiányt vagy kezdeményezést és bizalmat.
Jégtörőként való minősítéshez egy tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat az alábbi kritériumok többségének kell, hogy megfeleljen:
játékokat játszani, ha unatkozik
A hatékony jégtörő olyan tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat, amely sikeresen felkészíti a csoportot az előttünk álló dolgokra. A hatékony jégtörőhöz a következőkre van szüksége:
A segítő vagy vezető fontos szerepet játszik egy jégtörő játék vagy tevékenység sikerében. A magyarázatokat világosan meg kell adni, és a csoport haladását irányítani kell. Ugyanaz a jégtörő tevékenység, amelyet különböző csoportokon keresztül különféle módon elősegítenek, sokféle különféle tapasztalathoz és eredményhez vezethet (és fog).
Egyes jégtörő játékok nagy vagy speciális tereket, speciális tárgyakat és eszközöket, csendet, vagy játék előtti és játék utáni tevékenységeket igényelnek.
Tartalomjegyzék
A jégtörők jelentős szerepet játszanak minden olyan eseménynél vagy tevékenységnél, ahol fontos a kommunikáció és a résztvevők kényelmi szintje. A jégtörők hozzájárulnak ahhoz, hogy minden résztvevő egyenlő résztvevő legyen azáltal, hogy lebontják a munkahelyen rejlő akadályokat, jellegüknél fogva és kialakításuk révén. A jégtörő használatának néhány oka a következő:
A vezetők vagy vezetők jégtörő játékokat és tevékenységeket használnak vállalati környezetben értekezletek, előadások, műhelyek, képzési szemináriumok, oktatási programok és vállalati tréningek céljából; az iskolákban főiskolai, középiskolai, általános iskola és óvodai csoportok hallgatói számára; sportcsapatokkal, tanárképzéssel és ifjúsági munkával; valamint terápiás és korrekciós körülmények között. A csapatépítő gyakorlatok gyakorlatilag bármilyen körülmények között adaptálhatók - beltérben vagy kívül; bármely életkor - fiatal vagy idős; bármilyen méretű csoport - kicsi, közepes vagy nagy; és minden kultúrában használható. A vállalati környezetben a jégtörő gyakorlatokat a csapatépítéshez és a bizalomépítéshez használják. Az iskolákban a jégtörők bemutatják a diákokat az iskola első napján.
Sokféle típusú jégtörő létezik. Néhány a leggyakoribb a következők:
Sokszor, amikor az emberek összejönnek, nem mind ismerik egymást. A bevezető jégtörő játékok és tevékenységek nemcsak segítenek az embereknek megismerni egymást, hanem segítenek felismerni és megbecsülni a különbségeket és hasonlóságokat. A bevezető jégtörők annyira egyszerűek lehetnek, ha mindenkit felkérnek mondani a csoportnak nevét és egy tényt magukról, vagy bonyolult feladatok lehetnek a bizalom és az együttműködés iránti vágy felépítésére.
A jégtörőket gyakran játék formájában mutatják be, hogy „felmelegítsék” a csoportot azáltal, hogy segítenek a tagok megismerni egymást. Gyakran olyan információk megosztására összpontosítanak, mint például a nevek, a személyes tények, a hobbi stb. A jégtörők megismerése segíti az egymást már ismerő embereket is. Az eredmények gyakran humorosak és mindig érdekesek.
Számos jégtörő játék célja, hogy segítsen egy csoportot abban, hogy megkezdje a csapattá vagy csapatokká alakulás folyamatát. Egyes csapatmunka jégtörők, például az építési tevékenységek, a bizalom, a kommunikáció és az együttmûködés képességének megteremtésével segítik a csoport dinamikáját. Két példa következik:
A csapatépítő jégtörők javítják a csoport dinamikáját azáltal, hogy növelik a résztvevők lelkesedését és energiáját. A csapatépítő jégtörők gyakran ösztönzik a problémamegoldó feladatokat, amelyek célja, hogy elősegítsék a csoport tagjainak a hatékony együttműködési képesség fejlesztését. Néhány csapatépítő jégtörő egyszerűen szórakoztató játék, mások pedig speciális okokból összetett feladatok.
charades gyerekeknek
Senki sem szeret bejárni egy buliba, ahol kevesen ismerik. Ahhoz, hogy egy párt izgalmas legyen, a vendégeket meg kell könnyíteni. A parti jégtörők ezt a célt szolgálják, bemutatva a vendégeket egymásnak. Használj jégtörőket, amelyek egyszerűek és szórakoztatók, hogy felkíséreljék az embereket beszélgetni és nevetni. Ez megfelelő hangulatot teremt a parti többi részéhez.
Ahogy a neve is sugallja, a jégtörő egyszerűen tiltott információkat kér fel az emberektől annak érdekében, hogy kényelmesebbé és nyugodtabbá váljanak. A jégtörővel kapcsolatos kérdések komolyak vagy viccesek lehetnek. A legjobb jégtörő kérdéseket kifejezetten egy meghatározott életkorhoz és célhoz tervezték, és felkészítik az embereket az azt követő tevékenységekre vagy tapasztalatokra.
A jégtörőket csoportdinamikus játékoknak is nevezik. A jégtörők összetett csoportdinamikus játékok interperszonális kapcsolatok szempontjából, mivel ezek magukban foglalják: