Mi az a Jégtörő?

A jégtörő olyan tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat, amelyet a „jég” megtörésére terveztek, és amely általában korlátozza vagy gátolja az emberek csoportjának interakcióit, akik ismerhetik vagy nem ismerik egymást. Egy csoport „jeget” mutat, ha alig vagy egyáltalán nincs beszélgetés, vonakodás a fizikai kontaktus iránt és gyenge a szemkontaktus. Ezenkívül a csoporttagok önmagukban mutatnak hiányt vagy kezdeményezést és bizalmat.

Jégtörőként való minősítéshez egy tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat az alábbi kritériumok többségének kell, hogy megfeleljen:

• A jégtörőnek szórakoztatónak kell lennie.
• Egy jégtörőnek nem kell fenyegetnie.
• A jégtörőnek nagyon interaktívnak kell lennie.
• A jégtörőnek egyszerűnek és könnyen érthetőnek kell lennie.
• A jégtörőnek sikerorientáltnak kell lennie.

A hatékony jégtörő olyan tevékenység, gyakorlat vagy tapasztalat, amely sikeresen felkészíti a csoportot az előttünk álló dolgokra. A hatékony jégtörőhöz a következőkre van szüksége:

• Kényelmes elhelyezkedés és nyugodt légkör.
• Ha lehetséges, a kényelmes ruházat résztvevői.
• Kiváló vezető vagy segítő, aki ismeri a jégtörőt.
• Világos, tömör, viszonylag könnyen követhető utasítások.

A segítő vagy vezető fontos szerepet játszik egy jégtörő játék vagy tevékenység sikerében. A magyarázatokat világosan meg kell adni, és a csoport haladását irányítani kell. Ugyanaz a jégtörő tevékenység, amelyet különböző csoportokon keresztül különféle módon elősegítenek, sokféle különféle tapasztalathoz és eredményhez vezethet (és fog).

Egyes jégtörő játékok nagy vagy speciális tereket, speciális tárgyakat és eszközöket, csendet, vagy játék előtti és játék utáni tevékenységeket igényelnek.

Tartalomjegyzék

• 1 Miért használjon jégtörőt?
• 2 Jégtörők felhasználása
• A jégtörők hatékonyságának 3 oka
• 4 fajta jégtörő
  • 4.1 Bevezető jégtörők
  • 4.2 Ismerd meg a jégtörőket
  • 4.3 Csapatépítő jégtörők
  • 4.4 Party (szórakoztató) jégtörők
  • 4.5 Jégtörő kérdések
• 5 A jégtörõk pszichológiája
  • 5.1 Kapcsolódó hozzászólások

Miért érdemes jégtörőt használni?

A jégtörők jelentős szerepet játszanak minden olyan eseménynél vagy tevékenységnél, ahol fontos a kommunikáció és a résztvevők kényelmi szintje. A jégtörők hozzájárulnak ahhoz, hogy minden résztvevő egyenlő résztvevő legyen azáltal, hogy lebontják a munkahelyen rejlő akadályokat, jellegüknél fogva és kialakításuk révén. A jégtörő használatának néhány oka a következő:

• A jégtörők segítenek a résztvevőknek megismerni egymást.
• A jégtörők felmelegítik a résztvevőket, és kényelmesen zajlanak a beszélgetések.
• A jégtörők segítik az egymást ismerő és különböző területeken vagy részlegeken dolgozó résztvevőket abban a jégben, amely akkor fordulhat elő, ha az egyének nem akarnak információt megosztani.
• A jégtörők segítenek az egymást ismerő, de a szervezet parancsnoki láncán belül eltérő munkakörrel és szinttel rendelkező résztvevőknek lebontani azokat az akadályokat, amelyek gátolhatják az őszinte, kényelmes kommunikációt.
• A jégtörők segítenek az idegen résztvevőknek bevezetésben, és kényelmes, egyszerű módon kezdenek kommunikálni és megosztani gondolataikat.
• A jégtörők segítenek azoknak a résztvevőknek, akik nem ismerik egymást, de küldetésükkel, érdeklődésükkel vagy ötleteikkel rendelkeznek, és sok közös közös bemelegítésben részesülnek a téma komolyabb megbeszélése előtt.
• A jégtörők segítséget nyújtanak a különféle résztvevőknek - különböző korúak és etnikai csoportok; profit és nonprofit szervezetek; munkakörök szervezeteiken belül; és a közös ismeretek és a közös érdekek más ismeretlen területei - kezdj el beszélni és nevetni, ezáltal növelve a meleg kezdeti szintjét a szobában.

Jégtörők felhasználása

A vezetők vagy vezetők jégtörő játékokat és tevékenységeket használnak vállalati környezetben értekezletek, előadások, műhelyek, képzési szemináriumok, oktatási programok és vállalati tréningek céljából; az iskolákban főiskolai, középiskolai, általános iskola és óvodai csoportok hallgatói számára; sportcsapatokkal, tanárképzéssel és ifjúsági munkával; valamint terápiás és korrekciós körülmények között. A csapatépítő gyakorlatok gyakorlatilag bármilyen körülmények között adaptálhatók - beltérben vagy kívül; bármely életkor - fiatal vagy idős; bármilyen méretű csoport - kicsi, közepes vagy nagy; és minden kultúrában használható. A vállalati környezetben a jégtörő gyakorlatokat a csapatépítéshez és a bizalomépítéshez használják. Az iskolákban a jégtörők bemutatják a diákokat az iskola első napján.

A jégtörők hatékonyak

• Az ismeretes jégtörők lehetővé teszik a viszonylagos idegenek számára, hogy csapatként működjenek együtt.
• A jégtörők a hallgatókat, az alkalmazottakat és másokat a kényelmi zónáikon kívülre helyezik, és arra késztetik őket, hogy beszélgetjenek, szocializálódjanak és másokkal dolgozzanak.
• A jégtörőket sokféle korcsoportban, helyzetben és társadalmi környezetben lehet használni.
• A csapatépítő jégtörők hatékonyságát növelik a munkahelyen.

A jégtörők típusai

Sokféle típusú jégtörő létezik. Néhány a leggyakoribb a következők:

Bevezető jégtörők

Sokszor, amikor az emberek összejönnek, nem mind ismerik egymást. A bevezető jégtörő játékok és tevékenységek nemcsak segítenek az embereknek megismerni egymást, hanem segítenek felismerni és megbecsülni a különbségeket és hasonlóságokat. A bevezető jégtörők annyira egyszerűek lehetnek, ha mindenkit felkérnek mondani a csoportnak nevét és egy tényt magukról, vagy bonyolult feladatok lehetnek a bizalom és az együttműködés iránti vágy felépítésére.

Jégtörők megismerése

A jégtörőket gyakran játék formájában mutatják be, hogy „felmelegítsék” a csoportot azáltal, hogy segítenek a tagok megismerni egymást. Gyakran olyan információk megosztására összpontosítanak, mint például a nevek, a személyes tények, a hobbi stb. A jégtörők megismerése segíti az egymást már ismerő embereket is. Az eredmények gyakran humorosak és mindig érdekesek.

Csapatépítő jégtörők

Számos jégtörő játék célja, hogy segítsen egy csoportot abban, hogy megkezdje a csapattá vagy csapatokká alakulás folyamatát. Egyes csapatmunka jégtörők, például az építési tevékenységek, a bizalom, a kommunikáció és az együttmûködés képességének megteremtésével segítik a csoport dinamikáját. Két példa következik:

• A csapatok konténereket építenek annak érdekében, hogy a nyers tojás ép maradjon, amikor a létra tetejéről leesik.
• A csapatok szalag- és újsághidakat építenek, amelyek célja egy csapattag támogatása egy percen keresztül.

A csapatépítő jégtörők javítják a csoport dinamikáját azáltal, hogy növelik a résztvevők lelkesedését és energiáját. A csapatépítő jégtörők gyakran ösztönzik a problémamegoldó feladatokat, amelyek célja, hogy elősegítsék a csoport tagjainak a hatékony együttműködési képesség fejlesztését. Néhány csapatépítő jégtörő egyszerűen szórakoztató játék, mások pedig speciális okokból összetett feladatok.

Party (móka) jégtörők

Senki sem szeret bejárni egy buliba, ahol kevesen ismerik. Ahhoz, hogy egy párt izgalmas legyen, a vendégeket meg kell könnyíteni. A parti jégtörők ezt a célt szolgálják, bemutatva a vendégeket egymásnak. Használj jégtörőket, amelyek egyszerűek és szórakoztatók, hogy felkíséreljék az embereket beszélgetni és nevetni. Ez megfelelő hangulatot teremt a parti többi részéhez.

Jégtörővel kapcsolatos kérdések

Ahogy a neve is sugallja, a jégtörő egyszerűen tiltott információkat kér fel az emberektől annak érdekében, hogy kényelmesebbé és nyugodtabbá váljanak. A jégtörővel kapcsolatos kérdések komolyak vagy viccesek lehetnek. A legjobb jégtörő kérdéseket kifejezetten egy meghatározott életkorhoz és célhoz tervezték, és felkészítik az embereket az azt követő tevékenységekre vagy tapasztalatokra.

A jégtörők pszichológiája

A jégtörőket csoportdinamikus játékoknak is nevezik. A jégtörők összetett csoportdinamikus játékok interperszonális kapcsolatok szempontjából, mivel ezek magukban foglalják:

• Két ember közötti kapcsolatok
• Egy személy és egy csoport közötti kapcsolatok
• A csoportok közötti kapcsolatok