Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 elérhető karriercél mindenki számára (+ lépésről lépésre terv)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

A karrier minden olyan munka, amelyet az egyén életében viszonylag hosszú részében végez. A szakmát olyan foglalkozásnak kell tekinteni, amelyhez a sikeres teljesítéshez speciális szaktudással és tudással kell rendelkeznie. Akár karriert, akár szakmát folytat, a célok kitűzése fontos a munkaelégedettség és a siker szempontjából. A célok kitűzése azonban nem mindig könnyű. Stratégiai tervet vesz igénybe. Ebben a cikkben meghatározjuk mind a rövid, mind a hosszú távú karrier és a szakmai célokat, és segítünk kidolgozni saját tervét a személyes karriered vagy a szakmai siker elérése érdekében.


adománygyűjtési ötlet főiskolai hallgatók számára

Tartalomjegyzék

  • 1 Példák a karrier célokra
  • 2 Mik a karrier céljaid?
  • 3 Szakmai célok
  • 4 Szakmai célok példái
  • 5 Hogyan állíthatjuk be karrierjét vagy szakmai céljait?
    • 5.1 Kapcsolódó hozzászólások

Példák a karrier célokra

Career Goals Examples


  • Hosszú távú karrier célok
    A hosszú távú célok eléréséhez legalább öt év szükséges. Sok embernek nehézségekbe ütközik a hosszú távú célok kitűzése, mert úgy érzik, hogy a vége soha nem áll szem előtt. Ha azonban látni szeretné, hogy mit szeretne elérni öt vagy tíz év alatt, sokkal könnyebb a rövid távú célok kitűzése. Megkezdtük a hosszú távú céljait, mert Ön választja ki a rövid távú céljait, hogy segítse a hosszú távú terv sikerét.
  • Promóció megszerzése
    Az előléptetés első lépése egy stratégiai terv elkészítése. Tudassa a főnökével törekvéseit, és kérjen tanácsot és segítséget. Kérdezzen meg néhányat, amit meg szeretne tanulni, a teljesítménycélokba. Koncentrálj mind a szakmai, mind a lágy készségeitek fejlesztésére, vállalkozása által kínált karrierfejlesztési tanfolyamokra vagy online keressen rá. Készítsen portfóliót, ahol bemutathatja erőfeszítéseit a kitöltési igazolásokkal, amelyeket új vagy más állásra keres.
  • Karrier megváltoztatása
    Ha teljesen boldogtalannak találja magát jelenlegi karrierje során, fontolja meg a teljes változást. El kell készítenie egy tervet, amely eldönti, mely készségek ruházhatók át és milyen új készségeket kell megszerezni. Hozzon létre egy ütemtervet, majd állítson be néhány rövid távú célt a sikerhez.
  • Saját vállalkozás birtoklása
    Dönthet úgy, hogy elérte a jelenleg betöltött pozíciójának csúcsát, és nincs lehetősége továbbjutni. Ha magabiztos és képes erre, akkor fontolja meg saját vállalkozása indítását. Vegyen részt egy osztályon arról, hogyan lehet üzleti tervet írni, vagy nézze meg a franchise tulajdonjogának lehetőségét. Ne feledje, hogy a saját vállalkozása hatalmas idő- és pénzáldozattal kezdődik, de pénzügyi szabadságot és függetlenséget élvezhet.
  • Rövid távú karrier célok
    Miután meghatározta a hosszú távú céljait, elkészítheti a rövid távú célok listáját, amelyeket teljesítenie kell a kívánt cél elérése érdekében. A rövid távú karriercélok elérése általában kevesebb, mint öt év, általában egy év vagy annál rövidebb. Készítsen egy listát rövid távú céljairól, figyelembe véve a karrierjéhez leginkább megfelelő területeket. Ezután rangsorolja a célokat, és csoportosítsa azokat, ha lehetséges.
  • Javítsa teljesítményét
    Valószínűleg félévenként vagy évente kap valamilyen teljesítményértékelést. Koncentrálj a területek fejlesztésére, így készen állsz minden elérhető promócióra. Kérje meg a menedzserét, hogy foglalja bele a szakmai fejlesztési célokat, és győződjön meg arról, hogy megérti a karrier sikere iránti vágyát.
  • Javítsa a kommunikációs készségeit
    A kommunikáció képezi a hatékony csapatmunka alapját, annyira fontos a mai karrierkörnyezetben. Ezenkívül a szervezet különböző szintjeivel való kommunikáció megtanulása segíthet elkerülni a problémákat, növeli a kulturális tudatosságot és biztosítja a megértést.
  • Hozzon létre egy személyes weboldalt
    A személyes weboldal létrehozása platformot kínál a készségek bemutatására és a jövőre való felkészülésre. Tartalmazza a szakmai mérföldköveket és készségeket. A hatékony webhely segíthet abban, ha karriert változtat, mivel portfólióként szolgálhat.
  • Hálózat
    Folyamatosan adja hozzá az iparági kapcsolatok listájához. A hálózatépítés értékes lehetőségeket kínálhat, megnyithatja az ajtókat és bemutathatja azokat, akik mind a hosszú, mind a rövid távú célok elérésében segíthetnek.
  • Keress diplomát vagy szakmai bizonyítványt
    Bármelyik is legyen a szakma, fontos a továbbtanulás és a legújabb fejleményekkel történő folyamatos ismereteink maradása. A posztgraduális diploma, például egy MBA fokozat megszerzése nem csak javítja készségeit, hanem igazolja a szakmai képességeit is. Emellett a diploma vagy szakképesítés jelentheti az előléptetést és a béremelési lehetőségeket.
  • Munkaváltás
    Ha úgy dönt, hogy jelenlegi állása nem felel meg az Ön igényeinek és kívánságainak, akkor ideje lehet munkahelyet váltani. A zsákutcában tartózkodás csak frusztrációhoz, stresszhez és csalódáshoz vezet. Ha azonban ismerteti szándékát, azok, akiknek beszámol, ésszerűvé tehetik Önnel való tartózkodást azáltal, hogy rendelkezésre bocsátják azt, amit úgy érzik, hogy hiányzik a munkája.

Mik a karrier céljaid?

Előfordult már, hogy egy adott társaságban vagy egy adott munkában szeretne dolgozni, de félte elindítani és kipróbálni? Megfelelő motivációval és tervvel álmai valósággá válhatnak. A hatékony célok kitűzése segít elkerülni a túlterhelést. Mielőtt meghatározná a rövid és hosszú távú céljait, kérdezze meg magadtól a következő kérdéseket:

  • Mi az a tevékenység, amelyet élvezel a legjobban, és képes-e erre a választott karrierje során?
  • Van különleges tehetsége, akit szeretne karriert vagy szakmát használni?
  • Milyennek látja az erősségeit és gyengeségeit?
  • Meghatározza-e a karrier sikerét az alapján, hogy mennyit szerez, vagy mennyire élvezi a munkáját?
  • Mi az álmai munka, és lehetséges-e ezt elérni?
  • Hol szeretne lenni öt, tíz és tizenöt év alatt?

Ahelyett, hogy azon gondolkodna, ami nem szereti a jelenlegi munkáját, gondoljon pozitívan arra, amit akar. Állítson be reális rövid és hosszú távú célokat, meghatározva mindegyik számára a rövid és elérhető feladatokat. Priorizálja karrier céljait, sorolva őket fontossági és megvalósíthatósági sorrendbe. Feltétlenül állítsa be a célok elérésének dátumát és időpontját, valamint a fizetési elvárásait.


Szakmai célok

Professional Goals



Szakmai céljait a személyes igények és ambíciók határozzák meg. Érdemes lehet több pénzt keresni, elérni szakma csúcsát, vagy készségeit és tudását fejleszteni a jelenlegi pozíciójában. Céljától függetlenül, kell egy tervet. Ennek elmulasztása szakmai szempontból három módon jár:


  • Hozzon létre személyes elszámoltathatóságot
    Fontos a felelősségvállalás és a dolgok elkészítése. A célok kitűzése felépíti az elszámoltathatóság struktúráját, mivel felelősséget kell vállalnia az egyes célok teljesítéséért. Ezenkívül azok, akikkel együtt dolgozik és akiknek beszámolnak, látják a felelősségüket, amely kívánatos eszköz a karrier növekedéshez és az előléptetéshez.
  • Adj motivációt
    A célok kitűzése motiválhatja Önt, hogy termelékenyebb legyen időt és energiát felhasználva. Sorolja fel a kicsi, megvalósítható feladatokat, és jelölje meg mindegyiket végrehajtottként, és jutalmazza meg magad a jól elvégzett munkaért.
  • Adjon irányt
    Szüksége van egy ütemtervre, hogy ne pazarolja az energianyulakat olyan területeken, amelyek nem segítik a cél elérését. Minden figyelmét olyan rövid távú lépésekre kell összpontosítania, amelyek segítenek elérni hosszú távú céljait.
    Szakmai céljainak ugyanolyan egyéninek kell lennie, mint te. Ugyanakkor bele kell foglalnia a szakmai kapcsolatok megerősítését, a hatékony munkagyakorlatok kiépítését és a további szakmai készségek és ismeretek fejlesztését. A következő részben néhány példát mutatunk be a szakmai célokról.

Szakmai célok példái

A sikeres emberek ritkán dolgoznak egyedül. Lehet, hogy nem szereti személyesen mindenkit, akivel dolgozik, de megtanulhatja, hogy tegyen félre minden személyes különbséget a munkaidő alatt. A munkatársakat és más kollégákat szakmailag kezelje, és hozzon létre jó hírnevet az együttműködésről. A mai munkakörnyezetben nagyon fontos, hogy jó csapatjátékos legyen. Ezen felül keresse meg azokat, akikkel közös szakmai céljaik vannak, majd működjön együtt ezek elérése érdekében.

A szakmai célok látást, tisztaságot és mérhetőséget biztosítanak. Fontos, hogy elképzeljük, mely területeket kell fejleszteni, világos megállapításokat kell készíteni arról, hogy miként fogják elérni az egyes célokat, és meg kell mérni a sikerét. Ne feledje ezt, amikor elolvassa a következő szakmai célok példáját:


hulladékvadászós találós kérdések
  • Új élmények és lehetőségek folytatása
    Talán az egyik legegyszerűbb és leggyorsabb szakmai növekedési lehetőség az új lehetőségek feltárása a jelenlegi karrier területén. Próbáljon ki önkéntességet speciális projektekben, valamint bármilyen belső karrierfejlesztésben és képzésben. A jelenlegi munkaterület felfedezése lehetőséget kínálhat olyan szakmai céljainak elérésére, amelyekről korábban nem tudott.
  • Javítsa a munka teljesítményét
    Miközben a kitűzött szakmai célokat követi, ügyeljen arra, hogy minden nap a lehető legtöbbet hozza ki jelenlegi pozíciójában. Mutasson pozitív hozzáállást, korán érkezzen be, későn távozzon, és foglalkozzon minden olyan területtel, amelyet egy teljesítmény-áttekintés olyan területként jelölhet meg, amelyben javulnia kell. Gondoskodni kell arról, hogy ragyogjon a jelenlegi helyzetében, hogy mindenkit lenyűgözjön, ha sikerrel jár a létrán.
  • Növelje szakmai ismereteit és képzését
    Keresse meg jelenlegi helyzetét a műhelyek, a szakképzés és a szakmai képesítések megszerzésének lehetőségei között. Tartsa a portfóliót a folyamatos tanulásának bizonyítékaként. Ügyeljen arra, hogy teljesítménycélok tartalmazzák a szakmai fejlődés lehetőségeit. Ezenkívül megismerheti munkatársainak, azoknak, akik az oldalsó osztályokban dolgoznak, és azoknak, akiknek beszámolnak; előfordulhat, hogy olyan munkát talál, amely megfelel az összes egyéni szakmai céljának.
  • Növelje bevételeit
    A szakmai cél egy másik példája a több pénzt kereső vágy. Nincs semmi baj azzal, hogy tudatja a felelős személyeket, hogy érdekli a jövedelme növelése. Ne feledje, néha nem kapunk, mert nem kérdezzük. Ha a megnövekedett jövedelem az egyik legfontosabb szakmai célja, és valóban úgy gondolja, hogy zsákutcában van, akkor ideje keresni másutt lehetőségeket.

Hogyan állíthat be karrierjét vagy szakmai céljait?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Most, hogy megérti a különbséget a karrier és a szakmai célok, valamint a hosszú és rövid távú célok között, készen áll arra, hogy megállítsa a sajátját. Négy egyszerű lépést adtunk neked erre:


1. lépés - Terv

Keresse meg azt a karriert, amely megfelel az Ön készségeinek, fizetési követelményeinek és érdeklődési körének. Fedezze fel a munkaerőpiacot, és készítsen egy listát a lehetséges területekről, amelyek elősegítik, vagy új és más munkahelyet kereshetnek. Készítsen írásbeli tervet, amely tartalmazza:


  • Rövid távú tevékenységek
  • Hálózati lehetőségek azokkal a területeken, ahol dolgozni szeretne
  • A szükséges készségek fejlesztésének és gyakorlásának módjai
  • Az oktatás és képzés fokozása
  • Helyek az önkéntesség fejlesztéséhez, új készségek fejlesztéséhez

2. lépés - Az elérhető lépések beállítása

Határozza meg a céljainak eléréséhez szükséges lépéseket, emlékezve arra, hogy minden egyes lépésnél valóság-ellenőrzést használ a frusztráció elkerülése érdekében. Ügyeljen arra, hogy minden egyes lépés megnevezze az elérhető tevékenységeket. Beszéljen másokkal karriercéljairól, és hívja fel segítségüket, amikor csak lehetséges.

3. lépés - Adj magadnak határidőket

extrém vödörlista ötletek

A határidők motivációt nyújtanak. Ügyeljen arra, hogy reális időkereteket állítson be, és szükség esetén módosítsa azokat. Szeretné azonban elkerülni a halasztást. Ne hagyja, hogy az egyik területen a kudarc megakadályozza a sikertől; Ha az egyik cél elkezdi gátolni, dolgozzon egy másikval.

4. lépés - Jutalmazza meg magad

Minden alkalommal, amikor sikereket ér el a célok elérésében, jutalmazza meg magát. Vegyen egy szabad napot valami kedvteléshez. Kényeztesse magát kedvenc vacsorájával, vagy vásároljon valami újat. Figyelje meg költségvetését; ne feledje, nem kell sok pénzt költenie ahhoz, hogy élvezze magát.

Fontos a karrierterv folyamatos felülvizsgálata, felülvizsgálata és frissítése. A dolgok megváltoznak, és nem dolgozunk elszigetelten. Időnként a kudarc nem tartozik bennünk. Például, ha a látnivalóit egy bizonyos pozícióra állítja be a vállalaton belül, és a pozíció olyan formává alakul, amelyre nem kíván törekedni, akkor ideje lesz újra értékelni a céljait és elvégezni néhány változtatást. Továbbá, ha valami nem működik érted, próbáljon ki egy másik utat. Ezzel elkerülheti a kedvtelést és motiváltsá teheti.

A jó karrier egy életre szóló út. Sokan egyszerűen minden nap munkába jár, és elvégzi ugyanazt a feladatot. A valódi munkával való elégedettség eléréséhez azonban mind rövid, mind hosszú távú célokat meg kell határozni. Ezzel nemcsak professzionálisan növekedhet, hanem javul a jövedelme és az elégedettség is. Kezdje ma a saját karrierje vagy szakmai sikere útján; a jutalmak nagyok!